head Бесплатный хостинг uCoz Обшаровка1 - ПОЛОЖЕНИЕ о классном руководителе

 Обшаровка1
Символика ОУ
Поиск
Форма входа
Меню сайта
Праздники
Праздники России
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Полезные ссылки
Погода (20 км. от
Яндекс.Погода
онлайн переводчик
Перевести эту страницу
Translate.Ru PROMT©
Приветствую Вас, Гость · RSS 17-09-22, 18:13

 

 В соответствии с действующим законодательством
Российской Федерацией в сфере образования

 

 
 
 
 
 
 
ПОЛОЖЕНИЕ
о классном руководителе государственного бюджетного общеобразовател
ьного учреждения средней общеобразовательной школы №1 с. Обшаровка муниципального района Приволжский Самарской области

1. Общие положения.
1.1. Классный руководитель - педагог школы, осуществляющий функции организатора детской жизни, корректора межличностных отношении и защитника воспитанников своего класса в трудных деловых и психологических коллизиях школьной жизни.
1.2. Классный руководитель имеет высшее или среднее специальное педагогическое образование или опыт работы с детьми не менее 5 лет.
1.3. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Законом РФ «Об образовании», Декларацией прав и свобод человека, Конвенцией о правах ребенка, Уставом школы.
1.4. Классный руководитель назначается и освобождается от должно¬сти директором школы. На период отпуска и временной нетрудо¬способности классного руководителя его обязанности могут быть возложены на учителя, не имеющего классного руководства и работающего в данном классе.
1.5. Руководство деятельностью классных руководителей осуществляет заместитель директора по воспитательной работе.
1.6. Классный руководитель отчитывается о результатах своей работы перед педсоветом, директором и заместителем директора школы по воспитательной работе в установленном порядке.
 2. Функции
Основными функциями деятельности классного руководителя являются:
2.1. Организация деятельности классного коллектива.
2.2. Организация учебной работы классного коллектива.
2.3. Организация внеучебной жизни класса.
2.4. Изучение личности школьников.
2.5. Социальная защита школьников.
2.6. Работа с родителями.
 
 
3. Должностные обязанности
Классный руководитель имеет следующие должностные обя¬занности:
3.1. Ведет журнал.
3.2. Ведет личные дела учащихся и следит за их состоянием.
3.3. Организует классный коллектив.
3.4. Организует дежурство по классу, школе, столовой.
3.5. Соблюдает санитарное состояние прикрепленного кабинета.
3.6. Заботится о внешнем виде воспитанников.
3.7. Организует питание.
3.8. Заботится о финансовом обеспечении классных нужд (классный фонд, оплата различных услуг и т. д.).
3.9. Осуществляет строгий контроль   посещаемости. Классный руководитель совместно с родителями контролирует учащихся, пропускающих уроки без уважительной причины.
3.10. Создает обстановку, благоприятствующую учебе.
3.11. Координирует деятельность учителей, работающих в классе.
3.12. Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителя¬ми по поводу успеваемости школьников.
3.13. Создает особые условия для развития наиболее одаренных де¬тей, развития их познавательных интересов, расширения их кру¬гозора (вовлекает в кружки, факультативы, конкурсы, викторины, олимпиады, смотры, организует экскурсии, посещение теат¬ров, выставок и т. д.).
3.14. Привлекает психолога для организации умственного труда уча¬щихся (цикл бесед, индивидуальные рекомендации).
3.15. Создает благоприятный микроклимат в классе, формирует бла¬гожелательные межличностные отношения, корректирует и ре¬гулирует их.
3.16. Организует творческие дела в классе.
3.17. Организует охрану и укрепление здоровья каждого ученика, ук¬репляет здоровье школьников, вовлекает учащихся в физкуль¬туру, спортивную работу.
3.18.  Помогает деятельности различных детских общественных орга¬низаций.
3.19. Ищет интересные формы, глубокое содержание каждого органи¬зуемого дела, определяет целесообразность и целенаправлен¬ность организации любой встречи классного руководителя с классом, проводит один тематический классный час в месяц.
3.20. Изучает личности школьников в соответствии с имеющимися методиками, учитывая мнения учителей, работающих в классе, и родителей.
3.21. Работает с характеристиками учащихся.
3.22. Помогает учащимся в выборе профессии.
3.23. Обеспечивает охрану и защиту прав учащихся, оставшихся без попечения родителей (если такие есть в классе). Сотрудничает с социальным педагогом.
3.24. Выявляет и ведет учет детей социально незащищенных категорий.
3.25. Выявляет и ведет учет детей из неблагополучных семей.
3.26. Осуществляет наблюдение за поведением «трудных» подрост¬ков, детей «группы риска».
3.27.  Проводит тематические родительские собрания один раз в чет¬верть.
3.28. Изучает условия воспитания в семье.
3.29. Работает с родителями индивидуально.
3.30. Привлекает родителей для организации внеучебной деятельно¬сти класса.
3.31. Развивает классное самоуправление, приучая детей к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жиз¬ненные решения.
3.32. Помогает воспитанникам решать проблемы, возникающие в отношениях с педагогами, товарищами, родителями, адаптировать¬ся в коллективе, завоевать признание, занять удовлетворяющий его социальный статус среди сверстников.
3.33. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности ребен¬ка.
3.34.  Организует и участвует в педагогических консилиумах (малых пед¬советах) по проблемам учащихся своего класса, при необходимости посещает уроки учителей-предметников.
3.35. Содействует получению дополнительного образования учащимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, существую¬щих в школе и по месту жительства.
3.36. Защищает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в школе.
3.37. Участвует в работе педсоветов, семинаров, административных и ме¬тодических совещаний.
 4. Режим работы классного руководителя.
4.1. Общие правила организации работы школы и педагогического коллектива вытекают из Кодекса законов о труде Российской Федера¬ции, излагаемых в ст. 130.
4.2. Рабочее время классного руководителя, которое он обязан посвятить детям в течение недели, 4 часа (20% от ставки учителя).
4.3. Час классного руководителя (часы общения) - один раз в неделю по расписанию, о чем делает запись в классном журнале.
4.4. Количество воспитательных мероприятий - не менее двух дел в ме¬сяц, из которых одно может быть общешкольным.
4.5. Количество классных родительских собраний должно составлять не менее одного в четверть.
4.6. Отчеты о проделанной работе предоставляются администрации по окончании учебного года по утвержденному порядку.
4.7. В каникулярное и летнее время режим работы школы устанавливает¬ся согласно дополнительному плану.
 5. Права классного руководителя.
Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции:
5.1. Участвовать в работе школьных структур самоуправления: педсовета, совета школы, профсоюзных и других общественных органов школы.
5.2. Выступать с инициативой, вносить предложения о совершенствовании деятельности школы, выступать с деловой, конструктивной критикой.
5.3. Создавать собственные воспитательные системы и программы, творчески применять новые методы, формы и приемы воспитания, руководствуясь единственным принципом «не навреди».
5.4. Защищать собственную честь и достоинство в школьных органах самоуправления и защиты, при невозможности - в государственных.
5.5. Присутствовать на любых уроках или мероприятиях, проводимых учителями-предметни-ками в классе (без права входить в класс во время урока без экстренной необходимости и делать заме¬чания учителю в течение урока).
5.6. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за по¬ступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в по¬рядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
5.7. Поощрять учащихся в порядке, установленном Правилами о по¬ощрениях и взысканиях.
5.8. Требовать от учителей-предметников информацию об организации учебно-воспитатель-ного процесса класса и отдельных учащихся.
 6. Классный руководитель не имеет права.
6.1. Унижать личное достоинство воспитанника, оскорблять его действи¬ем или словом, придумывая клички, навешивая ярлыки и т.п.
6.2. Использовать оценку (школьный балл) для наказания или расправы над учеником.
6.3. Злоупотреблять доверием ребенка, нарушать данное воспитаннику слово, сознательно вводить его в заблуждение.
6.4. Использовать семью (родителей или родственников) для наказания ребенка.
6.5. Обсуждать за глаза своих коллег, представлять их в невыгодном све¬те, подрывая авторитет учителя и всего педколлектива.
 7. Классный руководитель должен знать:
7.1. Закон Российской Федерации «Об образовании».
7.2. Конвенцию ООН о правах ребенка.
7.3. Педагогику детскую, возрастную, социальную психологию.
7.4. Школьную гигиену.
7.5. Педагогическую этику.
7.6. Теорию и методику воспитательной работы.
7.7. Основы трудового законодательства.
 8. Классный руководитель должен уметь.
8.1. Общаться с детьми, поощряя детскую активность, ответственность, подавая собственный пример деловитости и ответственности.
8.2. Видеть и формулировать свои воспитательные цели.
8.3. Составить план воспитательной работы в собственном классе.
8.4. Организовать воспитательное мероприятие.
8.5. Организовать и провести родительское собрание.
8.6. Пользоваться психолого-диагностическими тестами, анкетами, опросниками, другими диагностическими методиками и корректно использовать их в воспитательной работе.
 9. Документация и отчетность.
Классный руководитель ведет (заполняет) следующую документацию:
9.1. Классный журнал.
9.2. План воспитательной работы с классным коллективом.
9.3. Личные дела учащихся.
9.4. Психолого-педагогические карты изучения личности учащихся.
9.5. Протоколы родительских собраний.
9.6. Дневник учащихся.
9.7. Папки с разработками воспитательных мероприятий, результатами класс¬ных
 педагогических и социально-психологических исследований.
 
10. Ответственность
10.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора или заместителя ди¬ректора школы, должностных обязанностей, установленных на¬стоящей Инструкцией, классный руководитель несет дисципли¬нарную ответственность в порядке, определенном трудовым за¬конодательством.
10.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связан¬ных с физическим или психическим насилием над личностью учаще¬гося, классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
10.3. Виновный в причинении школе ущерба в связи с исполнением (неис¬полнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, уста¬новленных трудовым или гражданским законодательством.
 
Положение рассмотрено и принято на заседании педагогического совета школы
10 января 2012 г. Протокол №1.

С инструкцией ознакомлены:   
 

Обшаровка1© 2017